담당기관 국립인천해양박물관 기관 공고
마감 채용 마감 공공기관 채용정보
2026년 상반기 수시 국립인천해양박물관 직원 채용 공고
이 정책은 ㅇ 감사 : 별도 제한 없음 ㅇ 전기 : 전기 분야 기능사 이상 자격증 소지자 * 전기기능장, …을(를) 위한 고용형태: 정규직,무기계약직,비정규직 채용구분: 신입+경력 근무지역: 인천 학력: 학력무관,대졸(2~3년),대졸(4년) NCS: 경영.회계.사… 지원 사업입니다. 국립인천해양박물관에서 운영합니다. 마감: 2026-06-23 (마감)
기본 정보
| 분류 | 채용 > 정규직,무기계약직,비정규직 |
| 담당부처 | 국립인천해양박물관 |
| 지역 | 인천 |
| 신청기간 | 2026-06-08 ~ 2026-06-23 마감 |
| 출처 | 공공기관 채용정보 |
정책 요약
국립인천해양박물관 정규직,무기계약직,비정규직 7명 채용 (경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,문화.예술.디자인.방송,이용.숙박.여행.오락.스포츠,환)
지원 대상
감사 : 별도 제한 없음
전기 : 전기 분야 기능사 이상 자격증 소지자 * 전기기능장, 전기기사, 전기산업기사, 전기기능사 중 하나 이상 소지자
전시안내 및 방호 : 주말 근무 가능자, 근무형태는 변형일근(주말 및 공휴일 포함, 월간 스케줄 근무)
조사연구 : 아래의 자격요건 중 1개 이상 충족하는 자 1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상 취득한 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 전문학사 취득 후 2년 이상의 경력이 있는 자
3. 연구사로 재직한 자
4. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
교육 : 아래의 자격요건 중 1개 이상 충족하는 자 1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상 취득한 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 전문학사 취득 후 2년 이상의 경력이 있는 자
3. 연구사로 재직한 자
4. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
전기 : 전기 분야 기능사 이상 자격증 소지자 * 전기기능장, 전기기사, 전기산업기사, 전기기능사 중 하나 이상 소지자
전시안내 및 방호 : 주말 근무 가능자, 근무형태는 변형일근(주말 및 공휴일 포함, 월간 스케줄 근무)
조사연구 : 아래의 자격요건 중 1개 이상 충족하는 자 1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상 취득한 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 전문학사 취득 후 2년 이상의 경력이 있는 자
3. 연구사로 재직한 자
4. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
교육 : 아래의 자격요건 중 1개 이상 충족하는 자 1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상 취득한 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 전문학사 취득 후 2년 이상의 경력이 있는 자
3. 연구사로 재직한 자
4. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참
지원 내용
고용형태: 정규직,무기계약직,비정규직
채용구분: 신입+경력
근무지역: 인천
학력: 학력무관,대졸(2~3년),대졸(4년)
NCS: 경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,문화.예술.디자인.방송,이용.숙박.여행.오락.스포츠,환경.에너지.안전
모집인원: 7명
채용구분: 신입+경력
근무지역: 인천
학력: 학력무관,대졸(2~3년),대졸(4년)
NCS: 경영.회계.사무,교육.자연.사회과학,문화.예술.디자인.방송,이용.숙박.여행.오락.스포츠,환경.에너지.안전
모집인원: 7명
신청 방법
<관리직 원급>
1차(서류전형) : 10배수 / 입사지원서, 자기소개서 등을 통해 지원자의 경력사항, 자격증, 교육사항 등을 토대로 정성평가 시행 2차(인성검사) : 10배수 / 인성검사 3차(필기전형) : 5배수 / 직업기초능력평가(100%) 4차(면접전형) : 1배수 / 전문지식 및 업무역량과 응용능력(30점), 커뮤니케이션/의사전달력(20점), 공공기관직원으로서의 자질(20점), 문제해결능력(20점), 창의력 및 논리력(10점)
<공무직, 기간제>
1차(서류전형) : 6배수 / 입사지원서, 자기
1차(서류전형) : 10배수 / 입사지원서, 자기소개서 등을 통해 지원자의 경력사항, 자격증, 교육사항 등을 토대로 정성평가 시행 2차(인성검사) : 10배수 / 인성검사 3차(필기전형) : 5배수 / 직업기초능력평가(100%) 4차(면접전형) : 1배수 / 전문지식 및 업무역량과 응용능력(30점), 커뮤니케이션/의사전달력(20점), 공공기관직원으로서의 자질(20점), 문제해결능력(20점), 창의력 및 논리력(10점)
<공무직, 기간제>
1차(서류전형) : 6배수 / 입사지원서, 자기