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담당기관 한국교육개발원 기관 공고
마감 채용 마감 공공기관 채용정보

2026년도 제7차 직원 채용 공고

등록 2026-06-02 ·수정 2026-06-11 · 조회 3
핵심 요약

이 정책은 - 본원 인사규정 제14조에 해당하지 않는 자 - 성별·연령제한은 없으며 임용예정일 기준 근무 가능자 …을(를) 위한 고용형태: 정규직 채용구분: 신입 근무지역: 충북 학력: 학력무관,대졸(4년) NCS: 경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,전기.전자 모집… 지원 사업입니다. 한국교육개발원에서 운영합니다. 마감: 2026-06-16 (마감)

기본 정보

분류채용 > 정규직
담당부처한국교육개발원
지역충북
신청기간2026-06-01 ~ 2026-06-16 마감
출처공공기관 채용정보

정책 요약

한국교육개발원 정규직 3명 채용 (경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,전기.전자)

지원 대상

본원 인사규정 제14조에 해당하지 않는 자 성별·연령제한은 없으며 임용예정일 기준 근무 가능자 모집분야별 직무기술서 상 필요지식 및 기술 보유자 (전문직) 다음 각 호에 모두 해당하는 자 ①4년제 학사 학위 이상 소지자(전공 무관), ②홍보 영상 제작 1년 이상 실무 경력자, ③컴퓨터그래픽기능사(변경 전 컴퓨터그래픽스운용기능사), ACA, ACP, GTQ 중 1개 이상 보유자 (행정직-청사운영(전기)) 다음 각 호 중 하나에 해당하는 자 ①전기기술사 자격 소지자, ②전기기사 또는 전기기능장 자격 취득 이후 2년 이상 실무 경력자, ③전기산업기사 자격 취득 이후 4년 이상 실무 경력자 세부내용 첨부 참조

지원 내용

고용형태: 정규직
채용구분: 신입
근무지역: 충북
학력: 학력무관,대졸(4년)
NCS: 경영.회계.사무,문화.예술.디자인.방송,전기.전자
모집인원: 3명

신청 방법

전형절차 및 선발예정 배수
1차 서류전형(5배수)
2차 1단계 NCS기반 직업기초능력(참고)
2차 2단계 직무역량평가(1배수)

전형단계별 배점 (1차전형)
전문직, 행정직: 모집분야 적합성 50점, 자기소개서 및 직무역량기술서 기술내용 50점 (2차전형)
전문직: 직무수행평가 30점, 면접 70점 행정직: 논술 30점, 면접 70점

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