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2026년 제2차 기간제 근로자 채용
이 정책은 [안전관리] - 학력, 전공, 성별: 제한 없음 - 기술원 인사규정 제16조의 임용결격사유에 해당하지 …을(를) 위한 고용형태: 비정규직 채용구분: 신입 근무지역: 경기,충북 학력: 학력무관 NCS: 경비.청소,환경.에너지.안전 모집인원: 2명 지원 사업입니다. 한국소방산업기술원에서 운영합니다. 마감: 2026-06-16 (마감)
기본 정보
| 분류 | 채용 > 비정규직 |
| 담당부처 | 한국소방산업기술원 |
| 지역 | 경기,충북 |
| 신청기간 | 2026-06-02 ~ 2026-06-16 마감 |
| 출처 | 공공기관 채용정보 |
정책 요약
한국소방산업기술원 비정규직 2명 채용 (경비.청소,환경.에너지.안전)
지원 대상
[안전관리]
학력, 전공, 성별: 제한 없음 기술원 인사규정 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자 공고마감일 기준 만 18세 이상, 만 60세 미만인 자 「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
[경비]
? 학력, 전공, 성별: 제한 없음
? 기술원 인사규정 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자
? 공고마감일 기준 만 50세 이상, 만 65세 미만인 자
? 「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
학력, 전공, 성별: 제한 없음 기술원 인사규정 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자 공고마감일 기준 만 18세 이상, 만 60세 미만인 자 「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
[경비]
? 학력, 전공, 성별: 제한 없음
? 기술원 인사규정 제16조의 임용결격사유에 해당하지 않는 자
? 공고마감일 기준 만 50세 이상, 만 65세 미만인 자
? 「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
지원 내용
고용형태: 비정규직
채용구분: 신입
근무지역: 경기,충북
학력: 학력무관
NCS: 경비.청소,환경.에너지.안전
모집인원: 2명
채용구분: 신입
근무지역: 경기,충북
학력: 학력무관
NCS: 경비.청소,환경.에너지.안전
모집인원: 2명
신청 방법
(1차) 서류전형
선발인원: 모집분야별 채용인원의 5배수(단, 선발인원에 동점자 발생시 전원 선발) 선발방법: 서류전형 점수 산정하여 가점을 합한 고득점자 순 선발 평가내용: 응시자격 확인, 지원서류 검토, 서류전형 평가기준에 따른 계량 및 비계량 평가 (2차) 면접전형
선발인원: 모집분야별 채용인원의 1배수(동점자 발생시 우선순위에 따른 선발) 선발방법: (서류전형 점수+가점)*30% + (면접전형 점수+가점)*70% 계산하여 고득점자 순 선발 평가내용: 다대일 블라인드 직무면접을 통한 직무적합성
선발인원: 모집분야별 채용인원의 5배수(단, 선발인원에 동점자 발생시 전원 선발) 선발방법: 서류전형 점수 산정하여 가점을 합한 고득점자 순 선발 평가내용: 응시자격 확인, 지원서류 검토, 서류전형 평가기준에 따른 계량 및 비계량 평가 (2차) 면접전형
선발인원: 모집분야별 채용인원의 1배수(동점자 발생시 우선순위에 따른 선발) 선발방법: (서류전형 점수+가점)*30% + (면접전형 점수+가점)*70% 계산하여 고득점자 순 선발 평가내용: 다대일 블라인드 직무면접을 통한 직무적합성