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2026년 GKL 신규채용 공고 (일반전형 및 장애인 제한경쟁)
이 정책은 <공통 지원자격> ○ 연령·성별·학력·전공 제한없음 ※ 당사 정년(만60세)에 도달한 자는 지원 불가 …을(를) 위한 고용형태: 정규직 채용구분: 신입+경력 근무지역: 서울,부산 학력: 학력무관 NCS: 경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,이용.숙박.여… 지원 사업입니다. 그랜드코리아레저(주)에서 운영합니다. 마감: 2026-06-16 (마감)
기본 정보
| 분류 | 채용 > 정규직 |
| 담당부처 | 그랜드코리아레저(주) |
| 지역 | 서울,부산 |
| 신청기간 | 2026-06-01 ~ 2026-06-16 마감 |
| 출처 | 공공기관 채용정보 |
정책 요약
그랜드코리아레저(주) 정규직 64명 채용 (경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,이용.숙박.여행.오락.스포츠,기계,정보통신)
지원 대상
<공통 지원자격>
○ 연령·성별·학력·전공 제한없음 ※ 당사 정년(만60세)에 도달한 자는 지원 불가
○ 입사예정일(2026.08.24.)부터 근무가 가능한 자
○ 해외여행에 결격사유가 없는 자
○ 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 직무설명자료의 직무수행 내용과 이와 관련한 필요지식, 기술, 태도, 직업기초능력 및 직무수행능력을 충족하는 자 ※ 모집 분야별 붙임 직무설명자료 참조
<일반전형_일반정규직 및 무기계약직>
○ 분야별 '기본 지원자격(자격증 등)' 및 '외국어 지원자격'을 모두 충족하는 자
<장애인 제한경쟁_일반정규직>
○ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
○ '지원자격(자격증, 분야별 직무수행 가능자 등)'을 충족하는 자
○ 연령·성별·학력·전공 제한없음 ※ 당사 정년(만60세)에 도달한 자는 지원 불가
○ 입사예정일(2026.08.24.)부터 근무가 가능한 자
○ 해외여행에 결격사유가 없는 자
○ 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
○ 직무설명자료의 직무수행 내용과 이와 관련한 필요지식, 기술, 태도, 직업기초능력 및 직무수행능력을 충족하는 자 ※ 모집 분야별 붙임 직무설명자료 참조
<일반전형_일반정규직 및 무기계약직>
○ 분야별 '기본 지원자격(자격증 등)' 및 '외국어 지원자격'을 모두 충족하는 자
<장애인 제한경쟁_일반정규직>
○ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
○ '지원자격(자격증, 분야별 직무수행 가능자 등)'을 충족하는 자
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 및 붙임파일 참조
지원 내용
고용형태: 정규직
채용구분: 신입+경력
근무지역: 서울,부산
학력: 학력무관
NCS: 경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,이용.숙박.여행.오락.스포츠,기계,정보통신
모집인원: 64명
채용구분: 신입+경력
근무지역: 서울,부산
학력: 학력무관
NCS: 경영.회계.사무,법률.경찰.소방.교도.국방,이용.숙박.여행.오락.스포츠,기계,정보통신
모집인원: 64명
신청 방법
<일반전형> 신입 (일반정규직)
○ 1차(서류전형) : 적격지원자 대상 자격요건 충족여부 및 직무능력기반 지원서 심사
사무행정, IT기획개발, 정보시스템 운영, 정보보호, 시설(기계), 마케터 : 10배수 선발 딜러 : 6배수 선발
○ 2차(필기전형) : 직업기초능력 및 직무수행능력 평가
사무행정, IT기획개발, 정보시스템 운영, 정보보호, 시설(기계), 마케터 : 5배수 선발 딜러 : 3배수 선발
○ 3차(면접전형) : 직무면접(30점) 일반면접(70점)의 최종 종합점수 결과 고득점순
○ 1차(서류전형) : 적격지원자 대상 자격요건 충족여부 및 직무능력기반 지원서 심사
사무행정, IT기획개발, 정보시스템 운영, 정보보호, 시설(기계), 마케터 : 10배수 선발 딜러 : 6배수 선발
○ 2차(필기전형) : 직업기초능력 및 직무수행능력 평가
사무행정, IT기획개발, 정보시스템 운영, 정보보호, 시설(기계), 마케터 : 5배수 선발 딜러 : 3배수 선발
○ 3차(면접전형) : 직무면접(30점) 일반면접(70점)의 최종 종합점수 결과 고득점순