2026년도 한국토지주택공사 장애인인턴 신규채용

한국토지주택공사 비정규직 353명 채용 (경영.회계.사무,사회복지.종교,영업판매,건설)

공통사항 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인 공고일 기준 만 18세 이상 만 60세 미만* * 계약기간 내 사용제한 연령(만 60세 이상) 도달 시 근로계약이 당연해지 됨
성별·학력 제한 없음 모집분야별 근무개시일(업무지원 : '26.7.6(월), 업무지원 외 : '26.8.10(월))로부터 정상적인 근무가 가능한 자 업무지원 외 모집분야의 경우 '26.7.6(월)부터 약 4주간 한국장애인고용공단 맞춤훈련과정에서 훈련생으로 훈련이 가능한 자 (※ 교육일정은 상황에 따라 변동될 수 있으며, 변경 시 별도 안내)

* 맞춤훈련 제외대상
1) 다른 법령에 의하여 훈련비용을 지원받고 있는 사람
2) 훈련 중 취업 및 치료 등의 사유로 중도탈락이 예정되어 있는 사람
3) 「초·중등교육법 시행령」 제76조의3에 따른 고등학교에 재학 중인 사람(다만, 고등학교 3학년에 재학 중인 사람으로서 훈련이 필요하다

고용형태: 비정규직
채용구분: 신입
근무지역: 서울,부산,대구,인천,광주,대전,울산,세종,경기,강원,충북,충남,전북,전남,경북,경남,제주
학력: 학력무관
NCS: 경영.회계.사무,사회복지.종교,영업판매,건설
모집인원: 353명

1. 서류전형
자격요건 심사(적부) 후 면접대상자로 선발
2. 면접전형
면접전형 평가점수에 가점을 합산하여 고득점자 순으로 모집분야(권역·직군)별 선발인원의 1배수 선정 과락 : 면접평가 70점* 미만인 자는 과락(불합격) 처리 * 특별우대(취업지원대상자) 가점 포함하고 일반우대 가점은 제외한 점수
평가요소 : 의사소통(30), 문제해결(40), 조직적응력(30), 가점(특별우대 10, 일반우대 5) 동점자처리 : 취업지원대상자 → 의사소통능력 → 조직적응력 → 문제해결 능력 고득점자